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L’accord national de l’anefa avec l’anpe pour réussir les recrutements dans l’agriculture

A l’occasion du Salon International de l’Agriculture 2007, du 3 au 11 mars, Michel Marquet, Président de l’ANEFA (Association nationale emploi formation en agriculture) revient sur la collaboration avec l’ANPE.

Lors du salon, vous présenterez avec l’ANPE, la Méthode du Recrutement par Simulation (MRS*) appliquée à l’Agriculture. De quoi s’agit-il ?
Cette méthode, mise au point par l’ANPE nous permet de rechercher des candidats à partir de leurs capacités et d’ouvrir nos métiers à un plus grand nombre. Nous avons choisi de faire à l’occasion du salon la promotion de cette méthode de recrutement car elle est depuis peu appliquée avec succès à l’Agriculture.
En 2005 et 2006, plusieurs recrutements en nombre ont été effectués de cette manière pour des postes aussi divers qu’ouvriers arboricole, endiviers, porchers, ouvriers de la viticulture.... Lors du salon, L’ANPE interviendra sur notre stand Emploi/formation pour expliquer cette méthode et présenter des extraits d’un DVD qui met en scène, entre autres, des séances de recrutement d’ouvriers arboricoles, viticoles ...
Il a été tourné en Languedoc Roussillon avec l’aide d’une de nos associations départementales (ADEFA).

Vous avez signé un « accord-cadre » avec l’ANPE, quels sont les objectifs de ce partenariat ?
Nous sommes liés par un accord-cadre national destiné à renforcer la collaboration pour le développement de l’emploi en agriculture. Nous avons d’ailleurs fêté les 10 ans de cette collaboration, le 9 novembre dernier, lors d’une journée sur le thème du recrutement dans l’agriculture. A cette occasion, nous avons présenté le bilan de la coopération CPNE (Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi en Agriculture) / ANEFA / ANPE. L’ANPE compte 350 équipes professionnelles agricoles sur l’ensemble du territoire.
C’est donc un partenaire incontournable pour communiquer sur l’emploi et la formation, collecter et traiter les offres d’emploi, favoriser les recrutements des demandeurs d’emploi et promouvoir la certification des compétences acquises par l’expérience ou la formation.

Quels sont les points forts de cette collaboration ?
Nous avons mis en œuvre, dans de nombreuses régions, des opérations de recrutement, de promotion des métiers, d’évaluations en milieu professionnel, de recrutements par simulation et de formations préalables au recrutement, en particulier pour le recrutement d’ouvriers arboricoles, d’endiviers, d’ouvriers serristes... Par ailleurs, nous sommes partenaires du portail des offres d’emploi dans le secteur agricole (http://www.emploi.agriculture.gouv.fr), lancé sur l’initiative du ministère, en mars 2006, lors du précédent salon de l’agriculture. Sur ce portail, nous mettons à disposition les offres d’emploi du secteur recueillies par nos réseaux respectifs. Les demandeurs d’emploi et employeurs peuvent y consulter et déposer des offres, déposer un CV ou encore créer un compte. Il a accueilli plus de 300 000 visiteurs entre mars et décembre 2006.

Le partenariat : des chiffres et des résultats
l’ANPE compte 350 équipes professionnelles agricoles sur l’ensemble du territoire, formées par des visites sur le terrain voire des stages d’immersion en milieu agricole.
L’Anefa ce sont 42 départements couverts parmi les plus agricoles qui travaillent en partenariat avec l’ANPE et les organismes de financements de la formation pour faciliter l’adéquation offre demande en agriculture
Dix ans après le premier accord cadre ANPE-CPNE-ANEFA, deux fois plus d’offres d’emploi ont été recueillies et traitées par l’ANPE : en 2006, près de 20 000 offres mensuelles dans les métiers de l’agriculture, soit un total de 235 208 offres - dont 177 453 concernent strictement la production agricole.
Des offres satisfaites à 95 % grâce à des plans d’actions entre agences locales ANPE et réseau local ANEFA - CPNE.

Source : ANPE
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