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Des résultats a la hausse pour michael page international

Une marge brute trimestrielle et semestrielle record en 2008 pour Michael Page International Michael Page International Plc, le leader du conseil en recrutement spécialisé, a annoncé la semaine dernière à Londres une marge brute record de £152,4m pour le deuxième trimestre 2008, en hausse de 26,0% (15,4%*) par rapport aux £121,0m enregistrés sur la même période en 2007. La marge brute sur le premier semestre de l’année a également atteint un record de £292,7m, en hausse de 29,2% (19,3%*) à comparer aux £226,5m enregistrés pour la même période en 2007.

Dans les régions à fort potentiel de croissance, le Groupe a poursuivi ses investissements sur le premier semestre 2008 avec de nouvelles implantations dans 3 pays et l’ouverture de 17 bureaux, tout en poursuivant la diversification de ses activités au sein de son réseau existant. Résultant de ces investissements et afin de soutenir la croissance de son activité, le Groupe a étoffé ses équipes pour atteindre 5 535 collaborateurs au 30 juin 2008 (à comparer aux 5 052 collaborateurs au 31 décembre 2007) dont 263 d’entre eux sont arrivés en janvier 2008.

Steve Ingham, Chief Executive de Michael Page International Plc commente les résultats du deuxième trimestre « Je suis satisfait de nos performances sur ce deuxième trimestre en dépit d’un affaiblissement de certains marchés. Ces résultats témoignent du succès de notre stratégie de croissance organique par une diversification accrue de nos activités, tant d’un point de vue géographique que métier. Tous les pays dans lesquels Michael Page est présent ont atteint leurs objectifs de croissance, y compris ceux touchés par une baisse d’activité dans le secteur financier. Depuis début 2005, nous nous sommes implantés dans 12 nouveaux pays, avons ouvert 47 bureaux et développé 103 divisions existantes ou nouvelles dans l’ensemble des pays. A la fin juin 2008, à peu près un tiers de nos consultants travaillaient au sein de ces nouvelles divisions. Grâce à cette diversification, nous sommes confiants et optimistes sur les perspectives de croissance de Michael Page. »

La région EMEA, qui est la plus importante et qui représente 46,1% des résultats du Groupe, a enregistré une marge brute de £70.3m pour le deuxième trimestre, en croissance de 45.0% (25.1%*) à comparer aux £48.5m enregistrés sur la même période en 2007. La marge brute du premier semestre 2008 a été de £135.5m, en hausse de 49.8% (30.9%*) par rapport aux £90.4m enregistrés sur le premier semestre 2007.

Fabrice Lacombe, Président France précise “La France contribue à hauteur de 14% à l’activité du Groupe et nous demeurons le pays le plus important de la région avec une progression de notre marge brute de 26,8%* sur le deuxième trimestre et de 29,6%* sur le premier semestre. Ce succès résulte des opportunités offertes par la mise en application de la loi Borloo et de l’implication des 760 collaborateurs que comptent désormais
Michael Page et Page Personnel en France ».

Les autres pays de la région EMEA ont affiché une progression de 24,2%* pour le deuxième trimestre 2008 et de 31,6%* pour le premier semestre 2008. Il est à noter qu’à l’exception du marché du recrutement allemand (arrivé à maturité et sur lequel Michael Page a une présence établie) et à celui de l’Espagne, le Groupe poursuit sa croissance en dépit d’un environnement plus compétitif.

Sur la première moitié 2008, deux nouvelles implantations ont vu le jour en Autriche (Vienne) et en Turquie (Istanbul) et des bureaux ont ouvert à Stuttgart, Séville, Massy, Breda ou Gothenbourg. Au 30 juin 2008, Michael Page EMEA comptait 2 350 collaborateurs (31 décembre 2007 : 2 078)

La marge brute enregistrée pour les autres régions où le Groupe Michael Page est présent, a été :

· Royaume-Uni : il contribue pour 31,8% aux résultats du Groupe avec £48,5m pour le deuxième trimestre et £95,6m pour le premier semestre 2008, soit respectivement une progression de 1,2% et de 3,9% par rapport à la même période en 2007. Quoique difficilement quantifiable, la marge brute du deuxième trimestre a profité du fait que Pâques soit tombée en Mars. Cet effet positif a été atténué par la faiblesse qui s’est poursuivie dans certains secteurs spécifiques de la banque. Pour les autres secteurs, le volume des candidats et des postes est resté bon avec cependant une prudence accentuée de la part des candidats et des clients. En dépit de ce contexte difficile, 8 des 12 divisions du Royaume-Uni ont affiché des résultats records comme par exemple les divisions Ingénieurs & Techniciens, ADV, Achats & Logistique ou Immobilier & Construction qui ont progressé de 37% sur le deuxième trimestre et comptent maintenant près du double de consultants que ceux de la division Services Financiers de Londres. Effectif au 30 juin 2008 : 1 863 (31 décembre 2007 : 1799).


· Asie Pacifique : £19,6m pour le deuxième trimestre avec une croissance de 33,2% (19,9%*) par rapport à la même période en 2007 et de £36,0m pour le premier semestre 2008 avec une croissance de 33,5% (20,8%*) par rapport à 2007. Sur la première moitié de l’année, la région a ouvert une nouvelle filiale en Nouvelle Zélande (Auckland) et deux nouveaux bureaux à Beijing et Shenzhen. Effectif au 30 juin 2008 : 702 (31 décembre 2007 : 632).


· Continent américain : £14,1m pour le deuxième trimestre avec une croissance de 41,6% (29,5%*) par rapport à la même période en 2007 et £25,7m pour le premier semestre avec une croissance de 50,2% (38,5%*) par rapport à 2007.
En Amérique du Nord, malgré la faiblesse du marché et en raison d’une présence restreinte, Michael Page a poursuivi sa croissance. En Amérique du Sud, qui a peu ressenti les conséquences de la crise des liquidités,
Michael Page a maintenu un taux de croissance important. Sur la première moitié de l’année, la région a ouvert un deuxième bureau au Canada (Montréal) et dans l’Etat du New Jersey. Effectif au 30 juin 2008 : 620
(31 décembre 2007 : 543).


* Correspondant, pour les pays hors Royaume-Uni dont les résultats en devises étrangères ont été convertis à taux de change constant pour des raisons de cohérence.


La présentation et l’enregistrement de la conférence sont disponibles sur :
http://investors.michaelpage.co.uk/ir/mpi/ir.jsp?page=presentations

Le Groupe annoncera ses résultats financiers pour les six premiers mois 2008 le 18 août 2008.

A propos du Groupe Michael Page International Plc

Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, le Groupe Michael Page International Plc compte aujourd’hui 166 bureaux répartis dans 28 pays et rassemble 5535 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées. En 2007, le Groupe a réalisé dans le monde
1, 213 milliard d’euros de chiffre d’affaires.


En France

Les filiales de Michael Page International Plc recrutent pour leurs clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d’expérience du technicien au dirigeant, à travers les 4 marques suivantes :


· Michael Page Executive Search se concentre sur le recrutement de Dirigeants (postes de Direction Générale et de Directions Opérationnelles/Fonctionnelles) et couvre également le management de transition, la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ;


· Michael Page International recrute des cadres confirmés en CDD et CDI grâce à l’expertise de plus de 250 consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : ADV, Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé, Systèmes d’information ;


· Michael Page Intérim se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d’intérim et d’intérim management ;


· Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise et de cadres premier niveau.

Source : Indice RH
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